Feedback-Online
Doelgerichte coaching
![34c5cc02-9119-480c-8cfe-f01fae21679e](https://feedback-online.nl/wp-content/uploads/2021/03/34c5cc02-9119-480c-8cfe-f01fae21679e.jpg)
Oprichtster
Behavioral Health Care
en
Feedback – Online.
Life-coach, Vertrouwenspersoon voor werknemers en particulieren.
To be Inspired!
![](https://feedback-online.nl/wp-content/uploads/2021/02/PHOTO-2021-01-24-20-41-15-1.jpg)
Vertrouwen
Vertrouwen leidt tot openheid.
![](https://feedback-online.nl/wp-content/uploads/2021/02/MG_6364-2-1.jpg)
Openheid
Openheid geeft inzicht en biedt ruimte tot verdieping.
![](https://feedback-online.nl/wp-content/uploads/2021/02/stappeninzand.jpg)
Inzicht
Inzicht leidt tot verandering.
![](https://feedback-online.nl/wp-content/uploads/2021/02/34108250-verwarring-richting-pijl-1.jpg)
Verandering
Verandering motiveert je en leidt tot gericht resultaat.
![](https://feedback-online.nl/wp-content/uploads/2021/01/PHOTO-2021-01-24-20-39-06.jpg)
Resultaat
Resultaat leidt tot (zelf-)vertrouwen.
“Je hoeft niet de hele trap te zien om de eerste stap te zetten!”
Direct Contact
Onbevooroordeelde feedback!
Dagelijks Online Praktijkgerichte Ondersteuning.
Passende feedback op afstand voor werknemers en particulieren. Een goede vertrouwensband en respect is een voorwaarde voor het geven en ontvangen van oprechte feedback. Het gaat niet om goed of fout. Feedback is gericht op het bevorderen van iemands persoonlijke ontwikkeling. De intentie van feedback is een leerproces op gang te brengen; Communiceren op basis van vertrouwen, effectief luisteren, een kans om te motiveren en een manier om te blijven leren. Het vergroten van begrip voor elkaar en meer begrip voor je eigen gedrag. Feedback op je functioneren zal leiden tot het beter voelen van jezelf, meer (zelf)vertrouwen, meer autonomie en jezelf kunnen zijn. Een goede vertrouwensband is een voorwaarde voor het verkrijgen van oprechte feedback.